Правила внутреннего трудового распорядка школы — локальный акт, регламентирующий определённый перечень параметров трудовых отношений с работником.
Они закрепляют:
- порядок приёма и увольнения;
- права, обязанности и ответственность сторон трудового договора;
- режим работы и отдыха;
- меры поощрения и взыскания;
- иные вопросы взаимоотношений работника и работодателя.
Часто правила трудового распорядка становятся приложением к коллективному договору. Документ утверждает руководитель учреждения. При наличии в школе профсоюза, помимо издания приказа об утверждении ПВТР нужно получить письменное согласование представителей профсоюза.
Правила внутреннего трудового распорядка разрабатываются в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и другими нормативными правовыми актами.